شرکت ما به اجرای مدیریت احترام به شخصیت پایبند است و در تلاش برای پرورش استعدادهای سیاست پرسنل است، شرکت هر سال، هر سه ماهه، هر ماه یک مکانیسم تشویقی مربوطه خواهد داشت.
مدیریت پایدار، نوآوری مستمر، مرز فناوری آینده، برای مشتریان، برای کارکنان، برای جامعه برای ایجاد ارزش.
تصویر نشان دهنده جایزه شرکت ما برای کارکنان برجسته در نیمه سال اول در 14 نوامبر 2022 است.
اولین کارمند عالی که برنده این جایزه شد، مدیر بازاریابی عالی شرکت ما است.از نظر بازاریابی استعدادهای فوق العاده ای از خود نشان داد که فروش شرکت را بسیار افزایش داد.پیش‌بینی بازار آینده‌نگر و تحقیقات دقیق او در بازار، فرصت‌های بازار را در رقابت بازار به دست آورده است و به ما این امکان را می‌دهد که همیشه موقعیت پیشرو در رقابت را اشغال کنیم.دومین کارمند برجسته و برنده جایزه مهندس تحقیق و توسعه برجسته ما است.او شهامت مسئولیت پذیری را دارد، بر تحقیق تمرکز می کند، سطح نوآوری های تکنولوژیکی را دائماً بهبود می بخشد و ایده ها و پیشنهادات زیادی را برای طراحی محصول جدید شرکت ارائه می دهد.تلاش های مداوم او در آزمایش ها و آزمایش های مختلف، توانایی فنی و شجاعت او را به ما ثابت کرده است.
آخرین کارمند برجسته ای که برنده این جایزه شد، مدیر کارآمد شرکت ما است.
او در کار روزانه خود کوشا و محتاط است، احساس مسئولیت و نظم و انضباط قوی دارد و مدام ارتقای مدیریت شرکت را ترویج می کند.مسئولیت پذیری حرفه ای و نگرش کارآمد او از نشانه های بارز کار مدیریتی شرکت ما است.کارکنان برنده جوایز، نتایج کاری و فداکاری صادقانه شما پشتوانه مهمی برای توسعه پایدار شرکت هستند.در اینجا، ما صمیمانه از شما برای تلاش ها و کمک های بزرگ شما به شرکت تشکر می کنیم.امیدواریم که این جایزه نه تنها برای شما شخصاً یک قدردانی و تشویق باشد، بلکه نیروی محرکه ای برای الهام بخشیدن به شما برای توسعه بیشتر نقاط قوت و ایجاد عملکرد باشد.در پایان، اجازه دهید بار دیگر کارکنان برنده جایزه را تشویق کنیم و به آنها برای تلاش مداوم و دستیابی به دستاوردهای بزرگ تبریک بگوییم!همچنین امیدوارم که سایر کارمندان بتوانند از آنها بیاموزند و به طور مداوم توانایی ها و کیفیت های خود را بهبود بخشند تا شرکت ما بتواند به عملکرد درخشان تری دست یابد!
زمان ارسال: ژوئن-01-2023
